2018 год в России объявлен Годом добровольца  (волонтёра) в Российской Федерации

эмблема

Указ Президента РФ от 06.12.2017 N 583 "О проведении в Российской Федерации Года добровольца (волонтера)"

 В целях развития добровольчества (волонтерства) постановляю:

1. Провести в 2018 году в Российской Федерации Год добровольца (волонтера).

2. Правительству Российской Федерации:

а) образовать организационный комитет по проведению в Российской Федерации Года добровольца (волонтера) и утвердить его состав;

б) обеспечить разработку и утверждение плана основных мероприятий по проведению в Российской Федерации Года добровольца (волонтера).

3. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществлять необходимые мероприятия в рамках проводимого в Российской Федерации Года добровольца (волонтера).

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Российской Федерации В.ПУТИН

Москва, Кремль 6 декабря 2017 года 

Что такое волонтёрство? 

Волонтёрство — это неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других. Любой, кто сознательно и бескорыстно трудится на благо других, может называться волонтёром.

 Кто может стать волонтёром?

Чаще всего ответ на этот вопрос таков: им может быть взрослый человек, умелый и ответственный, который может посвятить своё время и умение добровольному труду. Каждый может стать волонтёром, в любой сфере общественной жизни, где есть необходимость.

Стать волонтером может любой человек от 13 лет (но бывают и исключения, волонтерами становятся ребята младшего возраста). Так что в принципе никаких возрастных ограничений для того, чтобы стать волонтером, нет.

В профилактической работе наиболее хорошо себя зарекомендовали 4 группы:

  1. старшеклассники, учащиеся колледжей (профтехучилищ);
  2. студенты вузов;
  3. медицинские работники, психологи, педагоги, социальные работники, социологи;
  4. сотрудники общественных организаций.

 

Сколько времени работают волонтеры?

От 1 дня до 5 лет. Одни могут прийти 1 раз и уже больше никогда не появиться. Другие работают от 6 месяцев до 2 лет и, как правило, получив то, что хотели, уходят, так как у них появляются другие интересы, проблемы и новые перспективы. Есть и те, кто работает более 3–5 лет. Именно такие люди писали эту книгу. Почему 3–5, а не 10? Потому что через 3–5 лет волонтер, посвящающий все свое свободное время интересному для него делу, становится профессионалом и, как правило, начинает работать в организации уже как специалист.

Уход волонтеров — процесс необратимый. Кому-то стало интересней в другом деле, кто-то уехал, обзавелся семьей, нашел работу. Но по опыту РОО «Взгляд в будущее» ничто не проходит бесследно, и существует феномен возврата. Люди, снимая с себя тяжкое бремя волонтера, уходят учиться, работать, заниматься семьей. Но проходит время, и один за другим многие из них приходят помогать, отдавая свои силы и часть своего времени на благое дело. Поэтому главное, чтобы, уходя, волонтеры чувствовали, что им будут всегда рады.

Что могут волонтёры?

Можно вовлекать волонтёров в те сферы деятельности, которые не оплачиваются, но остаются важными для достижения целей программы. Например, посещение больных в больницах, доставка продуктов старикам, которые уже не могут выходить из дома, работа с детьми в школе или привлечение внимания к историческому памятнику и т. д. Любая работа может выполняться волонтёрами. Волонтёр — это не только помощник или социальный работник, заботящийся об окружающих. Он может быть и учителем, специалистом по компьютерам, политиком, инженером или дизайнером.

Волонтёры могут:

  • выполнять задания, не относящиеся к постоянным оплачиваемым работам; 

  • добавить новое измерение и новых людей к организации; 

  • принести новые идеи в организацию; 

  • создать общественное мнение об организации в обществе;

  • распространять информацию об организации в личном общении с людьми; 

  • помочь в сборе средств; 

  • поощрять гражданскую активность.

ПОЧЕМУ ЛЮДИ СТАНОВЯТСЯ ВОЛОНТЕРАМИ?

Причины могут быть разными, и вот основные:

  • Самое главное — ИДЕЯ, благородная идея, отражающая важность и принципы деятельности. Именно идея определяет, будет ли человек понимать, что он делает и зачем, появятся ли у него гордость, самоуважение и удовлетворение от работы и результатов деятельности.

  • Внутренняя психологическая потребность быть нужным. Волонтерское движение позволяет реализовать эту потребность, ощутить свою полезность.

  • Потребность в общении. Если подбирается классная, веселая компания и в ней интересно и комфортно, то хочется быть рядом. Расширяется круг общения. Именно это часто становится основной причиной работы в качестве волонтера.

  • Интерес. Работа волонтером зачастую связана с нестандартными подходами и новыми возможностями.

  • Антураж. Начинающих больше интересует внешняя привлекательность движения (кепки, футболки, значки и т.п.), чем идея, цели или конечный результат, особенно это касается детей и подростков.

  • Финансовые соображения. Возможность что-то заработать тоже может быть стимулом. Автор обращает внимание, что безвозмездности как таковой не бывает, волонтер все равно что-то получает, будь то моральное удовлетворение или финансовые компенсации. Точно одно — волонтер в настоящем его понимании работает не ради денег. Но он может получать какие-либо материальные выгоды в той или иной форме, если это этично и позволительно для проекта или организации.

  • Карьера, авторитет и самореализация. Сюда относится возможность улучшить свое социальное положение в карьерной или межличностной сфере. Иногда карьера психолога и педагога начинается именно в волонтерском движении. Будучи волонтером, можно установить новые связи, научиться новому и за счет этого приобрести уважение и вес в обществе. Зачастую именно в волонтерском движении проявляются некоторые способности, например, руководящие или организаторские.

  • Творческие возможности. Можно проявить себя в различных видах деятельности вне зависимости от возраста или от уже имеющейся профессии — журналистика, преподавание, менеджмент, выступления, написание сценариев, дизайн.

  • Решение своих проблем. Если профиль организации совпадает с твоими проблемами — то это выход. Если чувствуешь себя никчемным замухрышкой — иди в волонтеры, там можно изменить ситуацию. Есть проблемы с общением — иди в волонтеры, найдешь новых друзей и единомышленников.

  • Досуг. Время можно тратить двумя способами — с пользой и без. Первый вариант — это волонтерское движение.

  • Способ поделиться своим опытом. Зачастую люди, слезшие с иглы, прекратившие пить, пережившие кризис, могут точно и четко прогнозировать и предотвращать ситуации, подобные тем, которые ранее случились с ними самими или их близкими. Вместо озлобления можно вынести свою энергию на борьбу с тем злом, которое довелось пережить.

  • Защита своих интересов, при отстаивании которых требуется поддержка официальных лиц, организаций или просто инициативных людей.

  • Подтверждение своей самостоятельности и взрослости. Став волонтером и работая над серьезными проблемами, люди доказывают окружающим свою зрелость, самостоятельность и... оригинальность.

  • Ресурсные возможности. Работая волонтерами, люди становятся обладателями сопутствующих благ — поездок, интересных книг и фильмов, новых связей, Интернет-ресурсов, компьютеров и.т.п.

Практика организуется партнером РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева – Группой высших сельскохозяйственных школ, Анже (Франция).

Длительность: 1 или 2 месяца по вашему желанию

Период: июль - август 2019

Проживание и питание: в семье фермера

Направления:

  • Животноводство
  • Птицеводство
  • Растениеводство
  • Овощеводство
  • Виноградарство
  • Цветоводство
  • Садоводство

Требования:

  • Возраст старше 18 лет
  • Базовый французский язык
  • Хорошее здоровье
  • Мотивация
  • Интерес к французской культуре

Список необходимых документов для подачи в ESA ANGERS на летнюю практику на фермах Франции:

  • Заполненное заявление на прохождение практики
  • Мотивационное письмо на французском языке
  • CV в формате Europass на французском языке
  • Ксерокопия (скан) загранпаспорта
  • Заполненный формуляр «Запрос на стажировку во Франции», напечатанный на компьютере
  • Копия свидетельства о рождении, переведенная на французский язык

Финансирование:

  • студент самостоятельно оплачивает билеты на самолет, страховку, визу;
  • питание и проживание – за счет фермера;
  • в зависимости от качества работы студента фермер может выплачивать ему деньги на карманный расходы (до 40 в неделю)
  • автобус от аэропорта Шарль де Голь до г. Анже: 30

Документы высылать на e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Срок подачи документов в 2019 г. до 11 марта

По всем вопросам обращаться в управление международного сотрудничества (корпус 10, кабинет 13, тел.: 8 499 976 24 73).

Развитие потенциала в области сельского хозяйства и сфере взаимодействия между городом и селом для устойчивого развития мегаполисов (TAURUS, 2017-2020)

TAURUS_Logo.png

НОВОСТИ ПРОЕКТА

Название проекта ENG: Training capacities in agriculture and urban-rural interactions for sustainable development of megacities (TAURUS)

Регистрационный номер проекта: 586247-EPP-1-2017-1-IT-EPPKA2-CBHE-JP

Год реализации: 2017-2020

Название программы: TAURUS

Грантозаявитель: Университет Тушия, Италия / UNIVERSITA DEGLI STUDI DELLA TUSCIA, ITALY

Буклет проекта (скачать)

Презентация по проекту (скачать)

Официальный сайт проекта

Цели и задачи проекта:

Глобализация и технологическое развитие радикально меняют ландшафт высшего образования. В этом сценарии международные стратегические партнерства со сбалансированным участием бизнеса и высшего образования имеют большое значение для трансграничных инноваций и решения глобальных проблем, таких как, например, устойчивое развитие, рациональное использование экологических ресурсов в городских и сельских районах. Быстрые преобразования, происходящие на городских и сельских территориях в крупных странах, таких как Китай и Россия, могут оказать соответствующее воздействие на климатическую систему, если нет нового поколения специалистов, способных ввести более высокие стандарты для охраны окружающей среды и обеспечения ее качества для новых предприятий этих стран. Проект TAURUS  направлен на развитие предпринимательства и инноваций, запуск инновационных подходов, формирование предпринимательских навыков  учащихся, что принесет пользу как европейской  конкурентоспособности, так и странам - партнерам.

Основной мотивацией консорциума для реализации этого проекта была адаптация европейского опыта и создание возможностей для российских и китайских вузов по подготовке специалистов, конкурентоспособных на международном и региональном рынках, которые могут извлечь выгоду из новых карьерных перспектив в городских и сельских взаимодействиях и устойчивом городском развитии. Эта цель будет достигнута путем укрепления сотрудничества между вузами и работодателями (частными компаниями, общественными организациями) как внутри стран-партнеров, так и между Россией, Китаем и ЕС.

Сотрудничество будет включать:

1) разработку и поддержку интерактивной платформы для вузов - работодателей;

2) организацию стажировки для магистрантов;

3) разработку коротких интенсивных курсов для магистрантов с целью адаптации к профессиональным требованиям;

4) разработку онлайн-курсов, доступных на университетских площадках;

5) разработку профессиональных тренингов для сотрудников в соответствии с новыми потребностями рынка, включая международную специфику;

6) создание международной сети с участием магистрантов, вузов и работодателей России, Китая и ЕС;

7) продвижение выпускников для наиболее перспективных профессий в городских и сельских взаимодействиях и устойчивом городском развитии.

КОНСОРЦИУМ

Европейские партнеры:

  1. Тосканский университет (Италия) / Università degli Studi della Tuscia (Unitus)
  2. Гёттингенский университет имени Георга-Августа (Германия) / Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts (GAU)
  3. Вагенингенский университет (Нидерланды) / Wageningen University (WUR)

Китайские партнеры:

  1. Фуцзянский университет сельского и лесного хозяйства (Китай) / Fujian Agriculture and Forestry University (FAFU)
  2. Нанкинский лесной университет (Китай) / Nanjing Forestry University (NIFU)

Российские партнеры:

  1. Российский государственный аграрный университет – МСХА им. К.А. Тимирязева / Russian State Agrarian University - Moscow Timiryazev Agricultural Academy (RSAU-MTAA)
  2. Российский университет дружбы народа / Peoples' Friendship University of Russia (RUDN)
  3. Воронежский государственный университет / Voronezh State University (VSU)

Программа национальной и интернациональной стажировки на базе РГАУ-МСХА

RSAU Internship Program

Международный департамент Министерства образования и науки Российской Федерации объявляет конкурс на обучение, языковую стажировку и повышение квалификации в Китайской Народной Республике на 2018–2019 годы.

Расходы по проезду до места стажировки (учебы) и обратно, по оплате консульских сборов при получении виз, расходы на медицинское обследование в КНР, оплату учебников несет выезжающий или российский университет (в соответствии с договоренностью).

Для кого?

Участниками конкурса могут стать российские студенты, аспиранты и научно-педагогические работники, не имеющие гражданство КНР.

Кандидаты на обучение в бакалавриате должны обладать аттестатом о среднем образовании, возраст не должен превышать 25 лет, в магистратуре — дипломом бакалавра, возраст до 35 лет, в докторантуре — дипломом магистра, возраст до 40 лет.

Кандидаты на участие в стандартной стажировке должны пройти не менее 2 лет обучения в вузе, возраст не должен превышать 45 лет, на участие в расширенной стажировке — дипломом не ниже магистра или званием не ниже доцента, возраст до 50 лет.

Что нужно сделать?

Документы, требуемые Международным департаментом Минобрнауки России, включая заполняемую на сайте анкету, необходимо прислать или привезти на бумажном носителе по адресу: 117997, г. Москва, ул. Люсиновская, 51 (16 - Международный департамент Минобрнауки России).

Требуемые документы:

  • заявление на получение стипендии Правительства КНР (заполняется онлайн на английском или китайском языке и распечатывается после заполнения);
  • нотариально заверенная копия диплома (аттестата) о получении образования, если кандидат является на данный момент действующим учащимся вуза, также необходимо подтверждение, выпущенное соответствующим вузом;
  • табель успеваемости. Если табель выпущен не на английском или китайском языке, необходимо предоставить нотариально заверенный перевод на английский или китайский язык;
  • план обучения или научной работы в КНР (для бакалавра – не менее 200 иероглифов / слов, для участника стажировки – не менее 500 иероглифов / слов, для магистров и докторантов – не менее 800 иероглифов / слов). План должен быть написан на английском или китайском языке;
  • рекомендательное письмо. Кандидаты на обучение в магистратуре, докторантуре, а также на прохождение расширенной стажировки должны предоставить два рекомендательных письма, написанных на английском или китайском языке профессорами или доцентами;
  • если кандидат не достиг 18 лет, он должен предоставить установленные законом документы на попечителя, несущего за него ответственность во время пребывания в Китае.

Полный перечень приводится в конкурсной документации.

Вузам, желающим направить на обучение, языковую стажировку и повышение квалификации в Китайскую Народную Республику студентов, аспирантов и научно-педагогических работников, необходимо предоставить следующие документы кандидатов (на русском языке в одном экземпляре):

  • письмо-представление высшего учебного заведения, подписанное ректором или проректором
  • биографическую справку кандидата (справка-объективка) с фотографией 3x4 см. с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения, данных российского внутреннего паспорта (включая гражданство), данных загранпаспорта (номер, дата выдачи, срок действия), домашнего адреса, контактного телефона и email, образования, трудового стажа, наличия дипломов, сертификатов
  • справку о знании китайского языка или копию сертификата HSK для тех, кто собирается обучаться на языковых курсах или по программе бакалавриата, для магистратуры – копию сертификата HSK 5 или 6 (сертификат не надо переводить)
  • выписку из зачетной книжки (для студентов)
  • копию диплома с вкладышем (для кандидатов, имеющих высшее профессиональное образование)
  • копию загранпаспорта (первый лист с фотографией) копию российского паспорта (первый лист с фотографией и страница с регистрацией). Каждый из перечисленных документов должен быть заверен печатью вуза (кроме п.6, 7). Кроме перечисленных документов необходимо приложить анкету, заполненную на сайте китайской стипендиальной комиссии.

Помимо перечисленного кандидаты должны учесть все требования принимающей страны по предоставлению необходимых документов на соответствующем сайте КНР на требуемом принимающей страной языке.

Информацию о типах стипендий, принимающих организациях, способах подачи заявления и процессе регистрации, вузах КНР можно узнать на сайте стипендиальной программы Правительства КНР. Там же указаны документы, которые входят в досье кандидатов для китайской стороны.

Документы принимаются до 23 марта 2018 года.

Кандидаты, получившие рекомендацию, должны до 1 апреля 2018 года заполнить онлайн-заявление и представить пакет необходимых документов в принимающую организацию.

По вопросам участия в конкурсе можно обращаться по тел: 8 (495) 788-65-91 или Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Полещук Ольга Дмитриевна, контактное лицо от Минобрнауки России.